Nesta semana promovida pelo Gabinete de Emprego, Empreendedorismo e Ligação às Empresas (G3E), os estudantes participaram num conjunto de atividades com foco na preparação para o mercado de trabalho e o desenvolvimento de competências transversais, que incluíram workshops práticos e interativos, com temas como:
- “Construção de CV e Carta de Apresentação”, com Vera Pereira, do Departamento de Recursos Humanos da Fujitsu, que desmistificou o que os recrutadores realmente procuram nos documentos de candidatura. A sessão permitiu aos estudantes aprenderem a adaptar o CV às exigências de diferentes oportunidades.
- “A Arte da Entrevista”, com Jil Ribeiro, do Departamento de Outplacement da Randstad. A sessão contribuiu para o desenvolvimento de técnicas de comunicação eficazes, gestão de ansiedade e ainda abordou outros tópicos pertinentes como a negociação salarial e a mudança de carreira.
- “Orientação Vocacional”, dinamizada pelo Gabinete de Psicologia do IPCA, que proporcionou momentos de autorreflexão sobre os interesses, valores e perfis de carreira dos participantes.
- “LinkedIn de A-Z”, com Daniela Castro, especialista em LinkedIn e mentora de negócios, onde os estudantes aprenderam a tornar o seu perfil mais profissional e eficiente. A sessão incluiu dicas práticas sobre como ser encontrado por recrutadores, e ainda um momento de diagnósticos dos perfis dos estudantes presentes.
- “Tendências do Mercado de Trabalho”, dinamizada pelos técnicos do G3E, com uma análise aprofundada das tendências que irão moldar o mundo do trabalho até 2030. Foram discutidas as competências mais valorizadas pelas empresas — como pensamento crítico, literacia digital e a flexibilidade — e as áreas com maior potencial de crescimento.
Um dos momentos altos da semana foram as Speed Interviews, onde são simuladas entrevistas, durante as quais os estudantes recebem feedback imediato e personalizado. Esta dinâmica contou com a colaboração das seguintes empresas e profissionais de RH, que contribuíram significativamente para o sucesso desta iniciativa:
- Nestlé (Ana Bidarra)
- DST (Ângela Gonçalves)
- Edit Value (Joana Ribeiro)
- Grupo Áxis (Sofia Ribeiro)
O balanço foi extremamente positivo: para além de aumentar o conhecimento dos estudantes sobre o funcionamento dos processos de recrutamento, o IPCA Boost My Career permitiu-lhes refletir sobre os seus objetivos, melhorar as suas competências de comunicação e, acima de tudo, ganhar confiança para enfrentar os desafios da entrada para o mercado de trabalho.
