SIADAP 3
Subsistema de avaliação de desempenho dos trabalhadores da Administração Pública, é de carácter bienal.
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- Instruções
- Conselho Coordenador de Avaliação
- Despachos/Informaçoes
- Despacho Nº 1- Siadap 2008
- Despacho Nº 2- Siadap 2008
- Despacho Nº 3 – SIADAP 2008
- Despacho Nº 1 – SIADAP 2009
- Despacho Nº 2 – SIADAP 2009
- Despacho Nº 3 – SIADAP 2009
- Despacho Nº 4 – SIADAP 2009
- Despacho (PR) N.º 14 – Rectificação do Despacho N.º 4 – SIADAP 2009
- Despacho (PR) N.º 7/2010 – Calendarização Avaliação 2010
- Despacho (PR) N.º 10/2011 – Calendarização Avaliação 2011
- Despacho (PR) N.º 16/2011 – Nomeação dos elementos que irão integrar as mesas de voto para a eleição da Comissão Paritária.
- Despacho (PR) N.º 25/2015 Avaliação de Desempenho do Ciclo Avaliativo 2013-2014 (SIADAP 3)
- Despacho (PR) N.º 5/2017 Avaliação de Desempenho do Ciclo Avaliativo 2015/2016 (SIADAP 3)
- Despacho (PR) N.º 17/2019 Avaliação de Desempenho do Ciclo Avaliativo 2017/2018 (SIADAP 3)
- Despacho (PR) N.º 17/2021 – Constituição do Conselho Coordenador de Avaliação
- Despacho (PR) N.º 18/2021 – Calendarização Avaliação 2019-2020 e planeamento 2021-2022
- Despacho (PR) N.º 34/2021 – Orientações Ponderação Curricular 2021-2022
- Despacho (PR) N.º 51/2021 – Alterações Obrigatórias Posicionamento Remuneratório 2019-2020
- Despacho (PR) N.º 52/2021 – Reconhecimento Excelência SIADAP 2019-2020
- Modelos
- Ficha de Auto-Avaliação – Regime Transitório
- Ficha de Auto-Avaliação – Trabalhadores
- Ficha de Avaliação – Trabalhadores
- Ficha de Avaliação – Regime Transitório
- Ficha de Monitorização do Desempenho
- Ficha de Reformulação dos Objectivos
- Requerimento pedido de ponderação curricular
- Ficha de Auto Avaliação com Base nas Competências
- Ficha de Avaliação com Base nas Competências
- Competências
- Comissão Paritária
